2019年成都社保都有哪些新變化？
分類： 工商資訊
作者： 成都成信宏
來源： 成信宏財稅
發布時間： 2019-01-11
【摘要】：2019年社保又出新變化了你知道嗎？你的社保又有哪些新變化？成信宏小編今天就來跟大家講一講！
社保是指國家以立法和行政措施確立對遇到疾病，傷殘，生育，年老，死亡，失業，災害或者其他風險的社會成員給予相應的經濟、物質和服務的幫助，以保證其基本生活需要的一種社會經濟福利制度。社保主要由五部分組成包括養老保險、醫療保險、工傷保險，失業保險，生育保險。由此可見社保對我們的重要性！在2019年社保又發生了一些新變化，你知道2019年成都社保都有哪些新變化嗎？成信宏財稅的小編就來跟大家講一下！
2019年成都社保都有哪些新變化？
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
這一改革將產生一系列重要影響：
統一征收體系，結束“分征”的局面
“以前各地社保費的征收機構全國并不一致，有的地方是由稅務部門來征收，有的是由社保部門來征收。”也就是說，存在兩個部門征收的局面?，F在各項社保費交由稅務部門統一征收，此舉結束了五項社會保險在不同地區分別由社保經辦部門和稅務部門征收的局面，統一了征收體系，結束了“分征”的局面。
增加社保權益，解決漏繳少繳的問題
對于普通老百姓來說，更為關心的是，這會對自己的社保繳費產生什么影響？
稅務部門的強制性也有助于落實《社會保險法》第六十三條對于欠繳社保費的罰則，規范市場主體的社保繳費行為。
通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一征收后，這種情況有望得到改變。
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。
統一征收轉變，需考慮減輕企業負擔。
以上就是2019年成都社保出現的新變化，不知道大家有理解到了嗎？社保對我們來說是非常重要的，從一定程度上來說社保也是我們的有力保障！所以2019年的社保新變化大家可要看仔細了哦！在國家政策下，近年來也涌現了 一大批的創業者，想要注冊公司的話不妨找一個專業的代辦機構。有需求的創業者們可以了解成信宏財稅提供成都代理記賬、公司注冊、建筑資質、許可證辦理等專業服務！
2019年成都社保都有哪些新變化？
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
這一改革將產生一系列重要影響：
統一征收體系，結束“分征”的局面
“以前各地社保費的征收機構全國并不一致，有的地方是由稅務部門來征收，有的是由社保部門來征收。”也就是說，存在兩個部門征收的局面?，F在各項社保費交由稅務部門統一征收，此舉結束了五項社會保險在不同地區分別由社保經辦部門和稅務部門征收的局面，統一了征收體系，結束了“分征”的局面。
增加社保權益，解決漏繳少繳的問題
對于普通老百姓來說，更為關心的是，這會對自己的社保繳費產生什么影響？
稅務部門的強制性也有助于落實《社會保險法》第六十三條對于欠繳社保費的罰則，規范市場主體的社保繳費行為。
通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一征收后，這種情況有望得到改變。
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。
統一征收轉變，需考慮減輕企業負擔。
以上就是2019年成都社保出現的新變化，不知道大家有理解到了嗎？社保對我們來說是非常重要的，從一定程度上來說社保也是我們的有力保障！所以2019年的社保新變化大家可要看仔細了哦！在國家政策下，近年來也涌現了 一大批的創業者，想要注冊公司的話不妨找一個專業的代辦機構。有需求的創業者們可以了解成信宏財稅提供成都代理記賬、公司注冊、建筑資質、許可證辦理等專業服務！